Skip to main content

Burnout

Ramai yang tengah 'battle' dalam diam.
Luaran nampak okay, tapi dalam hati banyak yang dipendam.

Burnout dekat tempat kerja is no joke ya kawan-kawan.
Benda ni bukan berlaku tiba-tiba, tapi hasil daripada tekanan yang berpanjangan.

Puncanya?
~ Workload berlebihan – semua task “urgent”
~ Waktu kerja yang tak fleksibel / no boundary – kerja 'follow' balik rumah
~ Kurang penghargaan atau pengiktirafan
~ Arahan kerja yang tak jelas 
~ Tiada ruang untuk bersuara / komunikasi satu hala
~ Tiada support system

Burnout bukan tanda kita lemah.
Tapi akan berlaku bila kita abaikan kesihatan mental sendiri.

Kita terlampau fokus dengan kerja, sampai lupa kita ni manusia biasa.
Diri sendiri perlukan rehat, ruang, dan sokongan.

And yes, a good leader will take this seriously.
Bukan sekadar cakap manis atau janji kosong, tapi mesti seiring dengan tindakan.

To those silently struggling, please give yourself a break.
You’re not alone. Talk to someone. No deadline is worth your peace of mind.
Your mental wellbeing comes first, always.

Comments

Popular posts from this blog

Handphone

KEHIDUPAN Apa PENEMUAN yang paling Hebat, Dahsyat dan Luar  Biasa di ABAD ini...???    LETRIK...?    PESAWAT...?     KENDERAAN...?    TELEVISYEN...?    KOMPUTER...? SALAH BESAR, Ternyata BUKAN...! Penemuan yang paling hebat di Abad ini adalah HANDPHONE...      Mengapa...??? Inilah JAWABNYA. HP Melenyapkan telefon awam. HP Melenyapkan telefon rumah. HP Melenyapkan Kafe internet. HP Melenyapkan Televisyen. HP Melenyapkan Radio. HP Melenyapkan Tape Recorder. HP Melenyapkan Kamera. HP Melenyapkan Game. HP Melenyapkan Surat khabar. HP Melenyapkan Kalender. HP Melenyapkan Kad ATM. HP Melenyapkan Dompet. HP akan melenyapkan apa lagi di masa akan datang...??? 😭 HP boleh melenyapkan MATA anda. 😭 HP boleh melenyapkan TULANG LEHER anda. 😭 HP boleh melenyapkan KESIHATAN anda. 😭 HP boleh melenyapkan PERKAHWINAN anda. 😭 HP boleh melenyapkan KASIH SAYANG KELUARGA anda. 😭 HP boleh melenyapkan GENERASI PENERUS anda. 😭 HP b...

I'm done

I'm done Selama 20 tahun kerjaya saya dalam bidang IT, belum pernah kena PIP dalam mana-mana syarikat. Tak mengapa saya sabar, saya tanya sebelum PIP takde warning letter dulu? HR jawap tiada. Lazimnya terus PIP. Oh gitu. Saya tanya lagi tak boleh tunggu selepas yearly performance review? Di situ la cara mengukur KPI yang measurable untuk kata yang saya ni low performance employee. HR jawab PIP ni boleh buat tak kita masa sepanjang tahun. Oh gitu. Mula saya dapat offer kerja di sini, title position ialah Senior Specialist Digitalization. Mulanya saya takut dengan generic title macam ni. End up ia berakhir dengan drama PIP ni. Lepas join, ada face-to-face meeting dengan manager, memang expectation untuk saya ialah to be technical person atau architect dalam technical team. Bila 2 manager saya ni masukkan saya dlm PIP, mereka cakap you are hired to be Technical Project Manager. Memandangkan black and white tiada, apa saya boleh cakap? Selama saya di sini, saya sabar dengan pe...

Bodoh

  Bodoh Tak Salah, Tapi Jangan Bodoh Sombong Tanya bila tak tahu, itu bijak. Tapi bila tak tahu, tapi nak belagak… itu bodoh sombong. Jangan takut bertanya, takutlah bila kita syok sendiri. Ilmu tak melekat pada ego. Nak pandai, sila turunkan dahi, bukanlah naikkan hidung. Gitu.