mendonia2u : kisah2 manusia di muka bumi ini

Kembalikan SEMANGATKU.. Kembalikan KEKUATANKU... MONDAY... Have A GREAT Day.. G : Jangan Lupa Setkan GOAL Hari Ini.. R : Jangan Lupa RESPECT Diri, IbuBapa, Keluarga,   RakanRakan Dan Insan Sekeliling.. E : Jangan Lupa Jaga EMOTIONS Dalam Percakapan   Dan Perbuatan.. A : Jangan Lupa Jaga ATTITUDES Sebaik Mungkin   Sebagai Role Model Untuk Diri Kita Dahulu.. T : Jangan Lupa Ucapkan THANK YOU Kepada Diri   Dan Semua.. Semoga Hari Ini Menjadikan Anda Lebih Semangat Dan Terus Berusaha.. Salam Dan Selamat Pagi.. SahabatSahabatKu.. LindungDiriLindungSemua 😷 

Ramai yang tengah 'battle' dalam diam. Luaran nampak okay, tapi dalam hati banyak yang dipendam. Burnout dekat tempat kerja is no joke ya kawan-kawan. Benda ni bukan berlaku tiba-tiba, tapi hasil daripada tekanan yang berpanjangan. Puncanya? ~ Workload berlebihan – semua task “urgent” ~ Waktu kerja yang tak fleksibel / no boundary – kerja 'follow' balik rumah ~ Kurang penghargaan atau pengiktirafan ~ Arahan kerja yang tak jelas  ~ Tiada ruang untuk bersuara / komunikasi satu hala ~ Tiada support system Burnout bukan tanda kita lemah. Tapi akan berlaku bila kita abaikan kesihatan mental sendiri. Kita terlampau fokus dengan kerja, sampai lupa kita ni manusia biasa. Diri sendiri perlukan rehat, ruang, dan sokongan. And yes, a good leader will take this seriously. Bukan sekadar cakap manis atau janji kosong, tapi mesti seiring dengan tindakan. To those silently struggling, please give yourself a break. You’re not alone. Talk to someone. No deadline is worth your peace of mi...

  Bodoh Tak Salah, Tapi Jangan Bodoh Sombong Tanya bila tak tahu, itu bijak. Tapi bila tak tahu, tapi nak belagak… itu bodoh sombong. Jangan takut bertanya, takutlah bila kita syok sendiri. Ilmu tak melekat pada ego. Nak pandai, sila turunkan dahi, bukanlah naikkan hidung. Gitu.

I'm done Selama 20 tahun kerjaya saya dalam bidang IT, belum pernah kena PIP dalam mana-mana syarikat. Tak mengapa saya sabar, saya tanya sebelum PIP takde warning letter dulu? HR jawap tiada. Lazimnya terus PIP. Oh gitu. Saya tanya lagi tak boleh tunggu selepas yearly performance review? Di situ la cara mengukur KPI yang measurable untuk kata yang saya ni low performance employee. HR jawab PIP ni boleh buat tak kita masa sepanjang tahun. Oh gitu. Mula saya dapat offer kerja di sini, title position ialah Senior Specialist Digitalization. Mulanya saya takut dengan generic title macam ni. End up ia berakhir dengan drama PIP ni. Lepas join, ada face-to-face meeting dengan manager, memang expectation untuk saya ialah to be technical person atau architect dalam technical team. Bila 2 manager saya ni masukkan saya dlm PIP, mereka cakap you are hired to be Technical Project Manager. Memandangkan black and white tiada, apa saya boleh cakap? Selama saya di sini, saya sabar dengan pe...

Kerana manusia semakin ketandusan empati, Lalu, dihadirkan haiwan untuk mengajari. Berjalanlah di muka bumi, Akhirnya mafhum, kita semua hamba rabbani.

Dia boleh saja terbang jauh… menyelamatkan diri dari bahaya. Sayapnya cukup kuat, nalurinya cukup tajam. Tapi dia tak lari. Dia tetap tinggal disitu menunggu dalam diam, setia, dan tabah, dalam kepanasan yang akhirnya membakar dirinya hanya kerana di sisi ada satu-satunya benda paling berharga dalam hidupnya. Bagi seekor burung, ini bukan sekadar pilihan. Ia adalah naluri. Musim bertelur mengubah segalanya hormon prolaktin melimpah di otaknya, menyalakan rasa tanggungjawab yang luar biasa: Untuk membina sarang. Menjaga telur. Melindungi dengan seluruh jiwa, walaupun maut menanti. Burung mungkin tak kenal makna cinta seperti manusia, tapi dia tahu satu perkara iaitu berkorban demi kelangsungan nyawa yang belum sempat melihat dunia. Jasad kecil yang dijumpai di celah abu itu… bukan sekadar seekor burung. Itulah seekor ibu burung. Seekor ibu yang memilih untuk tinggal, bukan kerana dia lemah tetapi kerana dia terlalu kuat untuk berpaling dari tanggungjawab. Kerana bagi dia, hidup hanya ...